Quand l’expérience devient le catalyseur du potentiel.
Qu’est-ce qui permet aux meilleurs talents de se hisser rapidement vers l’excellence ? Dans un monde où la vitesse de transformation est essentielle, le talent et la formation sont incontournables mais trouvent leur limite.
Qu’il s’agisse de management, de sport ou d’art, les meilleurs ont tous bénéficié du soutien stimulant d’un mentor. Au-delà des compétences et des connaissances, c’est bien cette transmission accélérée d’expérience qui fait la différence et libère le plein potentiel.
Le mentorat managérial.
Bien plus qu’un complément à la formation et au coaching
Les parcours de développement managérial habituels, formations et coaching, sont des fondamentaux essentiels. La formation apporte le socle de connaissances nécessaire, tandis que le coaching se concentre sur le développement personnel et ne procède donc ni par apport de contenu, ni par conseil.
Cependant, la transformation rapide des entreprises exige aujourd’hui d’aller d’au-delà. Le mentorat vient enrichir ces dispositifs en combinant deux dimensions essentielles : l’expertise terrain d’un mentor chevronné et la transformation rapide des acquis en compétences opérationnelles.
Résultat ? Une montée en compétences accélérée qui maximise l’impact de vos parcours de développement existants.
L'ADN de 7heures23.
Des résultats qui témoignent de votre confiance
Années d'expérience
Heures de mentorat managérial
De nos clients nous recommandent
Le mentorat : de la prise de poste à la réussite des transitions majeures.
Le mentorat s’avère particulièrement efficace à trois moments décisifs d’un parcours managérial : lors de la prise de fonction, en structure ou au sein d’un programme, pour le renforcement des compétences face à des évolutions organisationnelles ou à des exigences accrues, et pour le développement anticipé des managers à haut potentiel.
Notre mentorat, exigeant, professionnalisé et sur mesure, accompagne alors vos talents vers la réussite et favorise leur engagement.
Des bénéfices concrets pour vos équipes.
Un investissement humain hautement rentable.
Des résultats tangibles dès le court terme
Grâce à l’expérience directement mobilisable de nos mentors, les managers progressent de façon concrète et pragmatique.
Leur performance s’améliore rapidement, avec des résultats qu’ils constatent eux-mêmes dans leurs situations de travail.
Mentorat ou coaching : des réponses adaptées à des besoins distincts
Le mentorat excelle dans l’accompagnement de vos talents grâce au transfert d’expérience appliqué à leurs situations concrètes.
Le coaching, quant à lui, révèle toute sa pertinence pour des besoins spécifiques de développement personnel, comme la confiance en soi, la gestion du stress ou les dynamiques d’équipe.
Les deux se révèlent complémentaires. Un choix éclairé est essentiel.
Laissez les résultats vous convaincre
Notre modèle est simple : vous poursuivez uniquement si vous êtes convaincu. Pas d’engagement minimal, pas de préavis complexe : vous êtes libre d’interrompre tout mentorat à tout moment.
Cette flexibilité reflète notre confiance dans notre approche, rigoureuse, éprouvée et professionnalisée.
L’expérience montre que les entreprises qui nous font confiance capitalisent durablement sur leurs talents et renouvellent leur collaboration.
Ils se sont engagés avec nous.
Dans une voie d'excellence
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