Notre expertise en mentorat.
Au service de vos ambitions managériales
Notre mission.
Chez 7heures23, nous croyons dans la valeur des compétences managériales pour créer un levier de succès pour votre entreprise.
Notre mission est de concevoir et mettre en oeuvre un accompagnement professionnel et de qualité, afin de développer plus rapidement l’efficacité opérationnelle de vos managers.
Notre approche du mentorat repose sur une méthodologie structurée, qui soutient vos leaders dans les défis qu’ils vivent et les aide à évoluer vers une pratique managériale aboutie.
Auprès de qui nous engageons-nous ?.
Auprès des directions des Ressources Humaines, qui ont pour objectifs de :
- Maintenir un haut niveau de pratique managériale grâce à des programmes structurés de développement,
- Valoriser la transmission interne grâce à des mentors internes,
- Proposer aux responsables opérationnels des solutions de mentorat individuel.
Auprès des responsables opérationnels, qui, confrontés aux exigences du terrain, cherchent à :
- Soutenir et accélérer la montée en compétences d’un manager,
- Renforcer collectivement la performance et la cohésion de leurs équipes.
Des accompagnements adaptées à vos enjeux managériaux.
- Le Mentorat Individuel sur mesure
- Le programme de Mentorat Managérial en Entreprise
- Formations ciblées et intelligence collective
Notre mentorat individuel, cœur de notre expertise, repose sur l’accompagnement par des mentors cumulant au minimum 20 ans d’expérience managériale, formés à une pratique professionnalisée du mentorat et supervisés. Ils sont familiers des enjeux sectoriels ou fonctionnels des managers qu’ils accompagnent.
Chaque manager bénéficie de sessions régulières d’une à deux heures pour analyser, avec son mentor, les défis rencontrés, identifier les leviers de progression, explorer des solutions concrètes et développer de nouvelles compétences clés.
Cette relation unique s’étend sur une durée d’environ 9 mois. Une évaluation régulière valide son efficacité.
La clé du succès réside pour une grande part dans la motivation du manager.
Un accompagnement mentoral individuel est un choix personnel engageant.
Un programme de mentorat ne se résume pas à une série de mentorats individuels. Il s’agit d’une démarche stratégique et systémique, conçue pour renforcer et faire évoluer durablement les talents managériaux de l’entreprise. Selon vos besoins, le programme mobilise des mentors internes ou externes.
- Les mentors internes valorisent l’expertise des Seniors et favorisent la transmission des savoir-faire managériaux.
Toutefois, l’engagement fort sur leur disponibilité doit être conciliable avec les responsabilités opérationnelles. Il est également crucial de garantir un cadre de confidentialité, un exercice qui peut parfois se révéler délicat selon les contextes. - Les mentors externes apportent une vision neutre et une expérience diversifiée, facilitant la prise de recul et l’introduction de pratiques innovantes. Leur position extérieure offre également une confidentialité renforcée.
Les clés de réussite reposent principalement sur la professionnalisation des mentors, internes comme externes, et une organisation rigoureuse du déroulé.
Nos formations sont spécifiquement conçues à partir des situations vécues par vos managers. Hautement contextualisées, elles développent des compétences immédiatement mobilisables dans leur quotidien professionnel.
Ces formations enrichissent votre corpus existant en cristallisant vos pratiques distinctives.
Pour compléter ces apprentissages, nous proposons des formats d’intelligence collective :
- Les séminaires : ils permettent de fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de générer des plans d’actions managériales concrets
- Les ateliers de co-développement : les managers y partagent leurs pratiques et co-construisent des solutions opérationnelles.
Une conviction nous anime : seule une transmission applicable et appliquée garantit une progression durable des pratiques managériales.
Des bénéfices concrets pour vos équipes.
Concrétisons vos ambitions managériales.
Découvrez comment notre approche professionnel du mentorat peut répondre à vos enjeux de développement managérial. Chaque échange est une opportunité d’explorer des solutions concrètes et adaptées à vos besoins.
